关于山西建投晋南建筑产业有限公司
2024年度财务等重大信息公开
一、企业基本情况
中文名称：山西建投晋南建筑产业有限公司
外文名称：SHAXXI CONSTRUCTIONINVESTMENT AND JINNAN CONSTRUCTION INDUSTRYCO.，LTD.
法定代表人：高建明
股东名称：山西园区建设发展集团有限公司
运城市鑫运投城市发展有限公司
山西建龙实业有限公司
注册地址：山西省运城市空港开发区柳河东路7号山西建工4层
经营范围：装配式钢结构建筑及各类钢结构工程设计、制作与施工；PC构件的设计、生产、销售、施工；预制综合管廊、地铁管片及海绵城市雨水储存构件的设计、制作、销售、施工；建筑机械装备设计、制造、维修、安装拆除、销售、租赁；建筑装饰装修一体化技术研发、设计、施工；新型建筑材料、构配件、设备等研发、设计、生产、销售、施工；机电一体化技术研发、设计、施工；工业仓储物流（不含危险化学品）；建设工程：市政工程，机电工程，公路工程，建筑工程；建设工程施工及设计；建设工程质量检测；混凝土及混凝土制品的生产及销售；钢筋加工及销售；企业自有房屋、库房、场地租赁；物业服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
办公地址：山西省运城市河东东街延长线
邮政编码：044000
网 址：http://sxjtjnjzcyyxgs.com/
电子邮箱:sxjtjnjzcyyxgs@126.com
企业简介：山西建投晋南建筑产业公司主要负责山西建筑产业现代化（晋南）园区建设和运营。晋南园区是集装配式建筑的技术研发、生产制造、采购供应、施工一体化、REMPC的现代化建筑产业园，业务覆盖装配式PC构件、钢结构、绿色建材、装饰装修、仓储物流等领域，为山西省重点工程。
园区占地150亩，主要建设有PC构件产业区、办公生活区及相关附属设施。PC构件产业区于2019年12月28日投产，主要生产房屋建筑类及市政类预制混凝土构件，房屋建筑类有预制柱、叠合梁、叠合板、三明治夹层保温外墙板、承重外墙板、非承重外墙板、内墙板、阳台、空调板、飘窗板、女儿墙、楼梯、预制化粪池、双皮墙、活动房预制构件及其他房屋建筑类预制构件等。市政构件类有整体式市政综合管廊、叠合式市政综合管廊、地铁管片、预制桥梁、预制围墙、预制道路板、路牙石、广场砖、行道砖、盲道砖、植草砖、预制组合式栏杆、预制座椅、预制花池、电力沟盖板、雨水篦子、电力管井、雨水管井、污水管井、市政混凝土管道及其他市政构件等。
晋南园区位于运城市空港经济技术开发区，以运城市为中心，融合西安、郑州城市群，实现周边区域全覆盖。晋南园区以“创新引领装配，匠心智造未来”为发展理念，实现PC构件生产基础工艺提升、产业技术基础转型升级改造、装配式建筑精益建造、技术研发创新等，先后开拓了PC装配式构件业务板块、EPC工程总承包板块，打通REMPC工程总承包全产业链，实现绿色、节能、环保的建筑产业现代化。目前，园区已在太原、郑州、西安、韩城、运城等多地承揽业务，与诸多大型央企、国企、知名房地产商建立合作关系。
晋南园区以科技创新打造优势，加强产学研用结合，培育创新主体，优化创新生态，协同部品部件生产、开发、设计、施工、装修、运维等各环节，推进晋南园区建筑产业化、智能化、信息化全方位协调发展。积极探索5G智慧园区，实现工业化和信息化的深度融合；荣获各类省级、***科技成果奖项，取得一大批装配式技术专利；牵头运城市绿色建筑研究院及运城市工程技术研究中心，以自有人才团队为核心，依托母公司山西建投和山西建工行业技术中心平台优势，围绕绿色建材、智能建造、数字化转型、低碳化发展等领域，搭建装配式建筑技术研发平台，建立产学研用创新驱动基地。
晋南园区致力于成为集研发设计、生产制造、采购供应、施工一体化的REMPC建筑产业化区域中心，打造“国家装配式建筑产业基地”和“国内**装配式建筑整体解决方案供应商”，以智慧决策、技术创新和精益制造，探寻建筑产业转型路径，打造新型城市智慧未来。
二、主要财务数据
（一）主要财务数据
截至2024年12月31日，经中介机构审计后的资产总额28378.89万元，其中：应收账款5211.34万元，存货1295.80万元，固定资产净值11754.20万元;负债总额12072.67万元，其中：应付账款7089.11万元，应交税费44.39万元；所有者权益16306.22万元。
营业总收入7646.58万元，管理费用345.47万元，利润总额99.93万元，净利润127.11万元。
（二）审计报告意见及重要部分摘要
山西建投晋南建筑产业有限公司2024年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2024年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2024年的审计报告为标准无保留意见审计报告。
三、企业主要领导人及其年度税后薪酬情况
根据《山西建投晋南建筑产业有限公司章程》中第八章董事会产生办法、职权和议事规则：公司设董事会，成员6人，其中山西园区建设发展集团有限公司委派3人，运城市鑫运投城市发展有限公司委派2人，山西建龙实业有限公司委派1人组成。
序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 备注 |
1 | 贾红军 | 男 | 47 | 董事 |
2 | 高建明 | 男 | 44 | 董事 |
3 | 冯成 | 男 | 51 | 董事 |
4 | 范肖杰 | 男 | 40 | 董事 |
5 | 李红红 | 男 | 34 | 董事 |
6 | 张宝东 | 男 | 52 | 董事 |
其余董事2024年未在我单位任职。
四、董事会报告摘要
无
五、重大事件包括
（一）重大经营决策
无
（二）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）
本年度无重要人事任免
（三）重大产权变动
本年度无重大产权变动事项。
（四）重大改制改组情况
本年度无重大产权变动事项。
（五）重大突发事件、热点事件
本年度无重大突发事件、热点事件
（六）重大不良资产处置、核销
本年度无重大不良资产处置、核销事项。
六、财务预算执行情况
本年度营业收入、利润总额均圆满完成全年预算指标。
七、企业履行社会责任情况包括
（一）经济责任
晋南园区致力于打造集研发设计、生产制造、采购供应、施工一体化的REMPC建筑产业化区域中心，目标成为“国家装配式建筑产业基地”和“国内**装配式建筑整体解决方案供应商”，以智慧决策、技术创新和精益制造，探寻建筑产业转型路径，打造新型城市智慧未来。以“全产业链”为依托，以市场经营为龙头，不断提升核心竞争力，多措并举，以“装配式+EPC”、“装配式+原材”、“装配式+地产”、“装配式+美丽乡村”、“装配式+园区”等方式带动晋南园区快速发展。
（二）安全责任
1.安全理念和文化
山西建投晋南建筑产业有限公司全力营造敬畏生命是人类共有情感，员工生命是**价值，其尊严不可亵渎，其利益不容侵犯，为生命保驾护航，对员工利益竭忠尽智。通过科学管理措施，实现人、机、料、法、环等要素的高度统一，编制科学、完整、有效的防控机制，创建本质安全型企业。
2.安全举措
持续不断完善企业的安全管理工作，编制全员安全责任制、实施责任管理，编制各岗位操作规程，强化培训教育，使管理人员与操作人员具备安全生产的基本条件与素质，严格按照岗位操作规程操作，把控人员安全行为，定期进行设备维保巡检，保持物的安全状态。坚定不移执行“一岗双责”“管生产必须管安全”完成生产责任制的落实。积极推进安全标准化建设，完善安全管理体系，提高企业安全生产保障水平。
3.职业安全健康等
坚持“预防为主 防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素和杜绝职业病发生，把改善作业环境和保护员工健康作为重点工作，成立组织机构，设置专职职业健康管理人员，编制职业健康管理制度，建立员工一人一档职业健康监护档案，组织人员定期进行常规体检与职业健康体检，进行职业健康注册申报，切实保障员工职业健康。
（三）创新责任
1.创新体系建设
公司坚持以研发平台为支撑，坚持科技创新，打造核心竞争力。研发平台依托公司现有制度，制定相应管理办法，管理制度，绩效考核制度以及科技开发费管理办法。围绕装配式建筑PC/PS等预制构件，开展生产及施工工艺技术研发，形成一系列可广泛应用的技术成果。在PC构件制作的核心关键环节和专业生产线实现智能制造，提高建筑PC构件工业整体素质和核心竞争力，为打造科技创新园区提供有效支撑。
2.科研成果
2024年共授权/受理专利18项（其中授权发明专利2项），获得***QC成果一等奖1项、省级QC成果5项，山西省科技成果登记2项，软件著作权登记1项，参编国家标准图集1项。
3.科技人才培养等
大力开展人才梯队建设。规范员工职业发展通道，制定员工“四位一体”职业发展规划。树立重学习、重实干、重业绩的鲜明导向，提振员工展现作为的信心和动力。
大力提升人才核心能力。完善教育培训体系，通过笔试考核、岗位考核对教育培训成效进行跟踪，促使学习效果走深走实。2024年高级工程师评审通过2人，工程师评审通过7人；助理工程师通过9人，安考证通过6人。
4.环境责任
山西建投晋南建筑产业有限公司设有1名专职环境管理人员和1名兼职管理人员，锅炉采用天然气超低氮燃烧，蒸汽采用冷凝水回收循环使用，搅拌站搅拌机中水回收循环使用，进一步节能降耗，混凝土原料储料仓采用全密闭式，配有滚轴吸尘设施，砂石等原辅料输送链道采用全密闭式，下料口及输送转角处设有布袋式除尘器、喷雾降尘系统，颗粒物排放均低于国家标准。公司将继续严格按照省市及集团要求落实安全和环境保护工作，加强隐患排查整治、源头治理。
（五）企业责任
1.员工情况
公司现有员工57人，平均年龄31岁，其中男职工有45人，女职工有12人。
2.劳动保障
广泛开展安全培训和安全应急演练，努力提高员工的安全意识和安全技术素质。利用各种契机，开展企业文化活动，丰富员工业余生活，提高员工劳动保护意识和技能。
3.培训与成长
加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增加员工队伍的整体文化素质；加强各级管理人员和行业人员职业资格的培训，加快持证上岗的步伐，进一步规范管理；加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力；做好新进员工的入职培训，使新入职员工了解企业管理状况、企业管理制度、企业发展理念等内容，尽快熟悉工作环境，适应工作岗位。
4.薪酬福利
在岗员工人均工资13.2万元，社会保险、住房公积金均正常缴纳，刚性费用支付率100%。
5.纳税情况
全年缴纳税费总额358.34万元，其中增值税229.86万元，土地使用税45.59万元，房产税91.33万元，城建税0.9万元，教育费附加0.64万元，印花税4.6万元。
6. 党风廉政建设
认真推动支部标准化规范化建设，坚持从严落实“**议题”制度，严肃开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活29次，传达学习执行党中央、省委会议及集团公司各项制度、文件精神。扎实做好基层宣讲工作，面向一线职工，开展建投及建工集团“双代会”会议精神宣讲工作、“学习二十大 送讲到一线”宣讲活动、《中国共产党纪律处分条例》专题党课，联合晋建热电公司党支部开展《党的二十届三中全会精神》理论学习交流会。严把党员发展与接转工作，2024年新发展预备党员1人，完成党员关系转接2人。坚持党管干部、党管人才原则，成立考核工作领导组，对智能建造工程公司部门正副职开展试用期满考核工作，按要求抓好后备干部队伍建设，充实后备正副职人数4人。
（六）未来
2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是为“十五五”规划开局奠基的关键之年。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，在建投集团的坚强领导下，找准高质量发展关键点，坚持稳中求进，着力做好强统筹、补短板、拓市场、促创新、降成本、回资金、攻难题、提质效、防风险、增活力等各项工作，以奋勇拼搏的激情、向难求成的魄力、敢为人先的拼劲，为实现公司“十四五”规划不懈奋斗，凝心聚力谱写晋南建筑产业公司转型升级的高质量发展新篇章。
八、生产经营情况
公司PC构件产业区，主要产品有预制叠合板、预制楼梯、预制道路板、路缘石、旗台、预制井盖板、预制管廊构件等，公司2024年度经营业绩目标责任书中合同额为3亿元，2023年度新签合同额为3.01亿元，完成全年任务指标的100.33%。
九、大额度资金运作
（一）重大投资
本年度无重大投资事项。
（二）重大融资
本年度无重大融资事项。
（三）资产抵押
本年度无资产抵押事项。
（四）质押及对外担保
本年度无质押及对外担保事项。
（五）对外提供借款
本年度无对外提供借款事项。
（六）年度对外捐赠情况
本年度无对外捐赠事项。
（七）境外投资等非日常经营性资金运作情况等
本年度无境外投资等非日常经营性资金运作事项。
十、职工权益维护包括
（一）全年劳动合同签订数
公司在册在岗员工共计24人，劳动合同签订率100%。
（二）职称评定办法及程序
员工符合职称报名要求的，全部参与协同单位山西建筑工程集团有限公司的职称评定。
（三）人才培训计划及落实情况
各部门根据员工培训计划合理安排培训，尤其是对专业技术口的培训，2024年，进行生产安全、施工安全、质量管理、安全操作规程、消防演练等内部培训共计40次，覆盖公司100余人，人才核心能力得到显著提升，持续做强晋南园区基本队伍。
十一、履职待遇、业务支出情况
按照《关于印发<山西建设投资集团有限公司公务用车制度改革总体方案>的通知》（晋建投发〔2018〕2号）执行，企业领导人员根据实物保障工作用车,按月发放车补，通讯费按月发放。
部门正副职根据公务需要保障用车或市内交通费报销处理，未发放车补，通讯费按月发放。
业务招待费、差旅费、考察培训费严格按照相关制度、年度费用预算指标执行。
十二、有关部门（机构）规定的其他事项。
无
山西建投晋南建筑产业有限公司
2025年6月20日